亮相“国字号”行业推介会 东莞“5个有”引发关注
2023-12-309月8日，第二届全国人力资源服务业发展大会内地首站宣传推介会在上海举办。会上，广州、深圳、佛山、东莞四市人力资源和社会保障部门主要负责人登台为各自营商环境和人力资源服务业情况进行了推介。东莞市人社局局长陈智武用“5个有”（有基础、有空间、有政策、有举措、有期待）简明扼要地介绍了东莞人力资源服务业的发展氛围和优势，诚邀优质人力资源服务机构“进莞来”，吸引了国内不少知名人力资源服务机构前来洽谈。
高端人力资源服务需求呈井喷之势
目前，广东在东莞布局建设了省级人力资源服务产业园，园区总面积6.4万平方米，入驻机构96家，松山湖园区为科技创新服务引擎，寮步先行区为综合示范引擎。截至2022年底，全市经营性人力资源服务机构480家，营收超400亿元。
东莞工业企业超21万家，规上1.38万家、高新企业超9000家，R&D投入占GDP4%。吸引了852万劳动者就业创业，有各类人才315万，其中技能人才137万，劳动者素质提升和企业人力资源管理提升需求迫切。
“东莞是粤港澳大湾区的重要节点城市，位于珠三角黄金内湾C位，形成了以华为、OPPO、vivo为代表的先进制造体系，以散裂中子源、材料实验室为代表的科技创新体系，进入到了聚焦‘科技创新+先进制造’高质量发展阶段，对人力效能提升和高端人力资源服务需求井喷，为广大机构加快大湾区布局，带来了业务扩展和业态提升的双层机遇。我们将进一步，做好派遣、外包，做大招聘、培训，做强咨询、测评，做优软件、系统，这都将是机构的新蓝海。”陈智武在推介会上介绍说。
政策举措“真金白银”
除了有良好的发展环境外，东莞的政策和举措同样是吸引优质人力资源服务机构的原因之一，尤其是东莞实施促进人力资源服务业高质量发展13条、毓秀计划、莞链计划、人力服务业创新创业大赛等莞味十足的“真金白银”之举。
其中，东莞实施促进人力资源服务业高质量发展13条给予入驻园区机构奖励可达200万元，租金补贴可达36个月，经济贡献奖励可达50%，诚信评价奖励可达50万元。同时，实施“十百千万百万”人才引育政策，特色人才购房补贴可达1000万，高技能人才购房补贴可达600万，创新人才综合补贴可达35万。
在服务举措方便，东莞积极搭台促进企业和机构业务对接。毓秀计划每年促进人力资源服务业从业人员素质提升约2.6万人次；莞链计划每年组织机构服务企业超2万家次，服务劳动者超20万人次。人力服务业创新创业大赛也有力地支持了全市机构产品创新和业态提升，如智通人力开发的“熊猫进厂”产品获得省级大赛一等奖，正准备参加国赛。
“上海等全国知名机构与东莞业务往来密切，如上海外服为坚朗五金提供综合服务，万宝盛华在松山湖设有分公司。我们期待更多优质机构能落户，也期待更多产品应用、合作事项、活动开展、人员交流走进东莞。”陈智武在推介会上说。
咨询电话：13728314626,0769-87078995 邓先生。
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